Gestion des personnes à capacités restreintes

Gestion des personnes à capacités restreintes

Là aussi, le SPI/GSEA veut créer des postes à temps complet…

Entre les personnes reconnues et les « temporaires » la gestion n’est déjà pas simple pour le personnel d’encadrement.

1/ La base des postes accessibles aux personnes à capacités restreintes n’est plus à jour…

2/ Le nombre de postes à fortement diminué !

Pour le SPI/GSEA il faut :

è Une étude cas par cas (la maladie de l’un n’est pas la maladie de l’autre).

è Une véritable adéquation homme/poste

Pour tout cela :

Le SPI/GSEA réclame la création d’un poste spécifique GAP par unité afin que le suivi des postes (où missions)  soit effectué ‘en live’ (en anglais çà fait plus bench il paraît…) sans oublier la notion d’accompagnement du personnel concerné et l’aide apportée aux UEP



Aprés TF1 le samedi 23 mai 2009 au journal de  13 h présentée par Claire Chazal , le SPI / GSEA devrait passer cette semaine sur FR3 National, un seul message : notre avenir passe obligatoirement par un futur véhicule à SEVEL, nous ne voulons pas terminer comme CHAUSSON Creil , ou CONTINENTAL dans l'Oise