Le 14 juin 2011
Le 9 juin, la CGT par une conférence de presse dévoile l’existence d’une note interne chez PSA, datant du mois d’aout 2010. Sur cette note, coup de théâtre le document «top secret » récupéré par la CGT (ou peut être remis à la CGT, comment, par qui et pourquoi) évoque la fermeture d’Aulnay mais aussi celle de SEVEL.
Cette annonce a provoqué un véritable séisme dans les ateliers et dans les bureaux. La direction du groupe PSA, a aussitôt démenti pour Aulnay, et ensuite pour Sevel. Par contre la direction explique et confirme l’existence d’un « document de travail exploratoire dans un contexte de sortie de crise », et « sans valeur de décision de la direction Générale ».
Dés l’annonce, le SPI/GSEA a demandé à la direction de Sevel d’effectuer un Comité d’Entreprise Extraordinaire sur le sujet ! Nous exigeons la présentation de l’intégralité du rapport. Vous n’avez pas le droit de laisser les 2600 salariés et leurs familles dans l’incertitude. Il n’y a pas que la CGT qui a le droit d’en avoir connaissance et l’exclusivité.
Nous avons écrit à la Direction Générale afin de participer au Comité Central d’Entreprise PSA à Paris, le SPI/GSEA syndicat majoritaire représentatif et Indépendant à Sevel doit y être admis, pour exprimer l’inquiétude des salariés.
Pour le SPI/GSEA, nous l’avons déjà noté sur des tracts, à SEVEL il y a 3 hypothèses possibles.
n PSA reprend l’usine sans FIAT ni autres constructeurs, dans ce cas nous devenons usine terminale du groupe PSA, pour fabriquer des utilitaires ou autres véhicules.
n PSA retrouve une coopération avec un autre constructeur, pour continuer la fabrication des utilitaires ou autres véhicules.
n Le cas extrême ….. on ferme, mais il nous semble pour nous le SPI/GSEA invraisemblable que la famille PEUGEOT puisse se permette de fermer une usine en France, surtout après les aides que le gouvernement Français a pu apporter pour pallier à la crise économique de 2009, mais aussi au vu des investissements qui sont réalisés à Sevel. Sans oublier pour notre entreprise que le professionnalisme et le sérieux de nos salariés sont des atouts importants.
Depuis le 12 mai 2011, et maintenant avec l’annonce du 9 juin, SEVELNORD fait la une des radios, des journaux télévisés (tout en censurant les interviews des délégués SPI). Mais depuis 2008, le SPI/GSEA interpelle les élus locaux et nationaux sur la situation de SEVEL, et ils ne peuvent pas dire qu’ils ne sont pas au courant et ignorer l’inquiétude des salariés de SEVELNORD et aussi de nos sous-traitants.
Pour le SPI/GSEA, Monsieur Denis MARTIN a promis de revenir nous revoir en octobre 2011, et nous attendons des annonces concrètes.
Sinon nous prendrons les mesures syndicales qui s’imposeront. En attendant nous continuons nos démarches envers les élus locaux et nationaux, la preuve voir au dos du tract, réponse de monsieur Xavier Berrtrand Ministre du Travail .
Rejoignez le SPI/GSEA, et revoyez nos actions sur : http : // spigsea.over-blog.com
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