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26 juin 2009 5 26 /06 /juin /2009 07:59

INFORMATION DU GSEA

            

Le PREC 2009, appliqué depuis janvier, prévoyait à son terme du 30 juin, le départ de 2700 salariés de structure, à hauteur de 1500 Ouvriers professionnels, 750 Etam et 450 Cadres. Rennes présentait un sureffectif complémentaire de 850 salariés, dont 530 Ouvriers professionnels, 260 Etam et 60 Cadres. De plus 900 Polyvalents d’UEP devaient être redéployés sur d’autres sites. Le PREC Rennais devait prendre fin en décembre 2009. Toutefois, lors du CCE du 25 juin, la direction a précisé la poursuite du PREC jusqu’au 31 mars 2010, en raison de départs inférieurs aux prévisions. Les mobilités, y compris définitives, seront encouragées.

 

 

 

 

 

 


 


Départs volontaires

 

Catégorie

Prévision

Réalisation

Ouvriers

1500

792

Etam

750

601

Cadres

450

695

Total

2700

2088

 

Situation spécifique de Rennes

 

Catégorie

Prévision

Réalisation

Ouvriers

530

255

Etam

260

124

Cadres

60

63

Total

850

442


 

Nouvelles exclusions hors Rennes et Melun :

 Ouvriers


F Tous les métiers de DP, DSIN, DPLO et des marques Citroën et Peugeot.

F Moniteurs, CI, électromécaniciens, électroniciens, automaticiens de maintenance et metteurs au point presses de DPV.

F Les métiers de DPMO, sauf les Ouvriers professionnels.

F Les sites de Caen, Charleville, Hérimoncourt, Metz, Saint Ouen, Sept Fons et Valenciennes. Les moniteurs, CI, opérateurs de logistique et outilleurs de DMB (MU,SX et TR).

F Tous métiers hormis les ateliers de réalisations de DRIA.


Etam


F Tous les métiers de DP, DSIN, de Citroën sport, de DA, de DPLO de DSPP et GTI, de DRH, de BPF et de DRIA sauf ateliers de réalisations.

F Les métiers de DPMO, sauf Employés et Administratifs.

F Certains métiers de Peugeot Sport.

FLes RU, les Techniciens électroniques, automatismes, optimisation de postes, logistiques et appros, les infirmiers et les pompiers d’Aulnay, Poissy et Sochaux.

F Les sites de Caen, Charleville, Hérimoncourt, Metz, Saint Ouen, Sept Fons, Mulhouse (UMM et PMM) et Valenciennes.

Les RU, les Techniciens électroniques, automatismes, les métiers de l’outillage, les infirmiers et les pompiers de Sochaux et de Trémery rattachés à DMB.

F Tous les Techniciens de DITV sauf ceux de CEMB et CFER (Hors ateliers de réalisations), QOFG et PMXP.

DSP hors Melun, tous métiers des filières électricité et électronique. Les appros et pilotes opérationnels de référencement et les gestionnaires de ressources industrielles.

F Le site de Mulhouse.

 

 


Cadres

F   Sont exclus du dispositif sauf la mesure « départ volontaire en retraite ».

 

Les salariés exerçant des métiers d’assistance administrative et de secrétariat de toutes les directions conservent l’ensemble des mesures du PREC.

 

Le GSEA a donné un avis favorable à la poursuite du dispositif. Toutefois, le GSEA a  demandé que le travail des équipes restantes soit, réellement, réorganisé pour pallier aux diminutions d’effectifs dans les services.

De plus, le GSEA a alerté sur les besoins en compétences nécessaire à la gestion des projets engagés et à venir.

 

                                                                                        

P.7.TU.632.26/06/09                                                                                 www.gsea.eu.com                                                                                             

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