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26 février 2019 2 26 /02 /février /2019 07:47

Bilan des négos salariales 2019.

Montants de la prime « Macron défiscalisée de pouvoir d’achat » payée en mars

  • 1er Palier. 600 € si brut 2018 < 35963,28 €
  • 2ème Palier. 400 € si brut compris entre 35963,28 € et 53944,92 €

Salariés éligibles : CDI, CDD, CIFRE, intérimaires, avec rémunération brute 2018 < 3 SMIC soit 53944,92 €.

Prime modulable selon le temps de présence effective sauf arrêts maladie, AT/MP, congés maternité, adoption, parentaux.

 

 

 

AG (Mars 2019)

AI et promos

Budget total

OP/EMPLOYE

1,7 % (Mini 38 €)

0,70 %

AI mini 20 €

Promo mini 27 €

2,6%

TAM*

1,4% (Mini 42 €)

1 %

AI Mini : 25 €

Promo mini 45 €

2,6%

Cadres

Budget 2,6% avec sélectivité à 85%      (Juin et septembre)

2,6%

   *Tam avec PVG : pas d’AG, 2,6% intégralement en AI 

 

 

  • Prime PSP/PSPS à l’entrée dans le métier : 200 € (effet rétroactif pour ceux déjà nommés)
  • Prime transport (Hors conventions collectives) :  + 4 %
  • Primes de ligne/ primes moniteurs : + 1,7%
  • Primes PCH et ICH : + 1,7%
  • 2 séances collectives dans le mois/prévenance tardive : + 1,7%
  • Appel/rappel : +1,7%
  • Autres primes de postes:  +1,7%
  • Monétisation de la réserve indemnisable du personnel en équipe jusqu’à 5 jours par an sans justificatif
  • Neutralisation du solde des compteurs de modulation 2018 au-delà des – 9 jours (Près de 3000 salariés concernés > pas d’impact négatif sur la paie des salariés)
  • Evolution en 2019 de la part variable des Cadres; postes C passage de 1,25 à 1,5 mois (2200 salariés), postes D passage de 1 mois à 1,25 mois (4500 salariés)
  • Garantie de repositionnement en fin de filière lors du passage d’un poste de RU éligible à la PVG vers un poste de technicien
  • Aménagement de la modération salariale prévue dans l’accord CAR de Rennes
    • AG OETAM : 1,4% en septembre 2019
    • AI Cadres et Tam avec PVG à compter de septembre 2019

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