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19 janvier 2018 5 19 /01 /janvier /2018 12:43

Temps de travail 2018 :

 

La 2ème réunion a eu lieu mercredi 17 janvier 2018 et c’est le flou total concernant les congés d’hiver ! La direction part sur 2 hypothèses en fonction du lancement e-K0 (K0 électrique). La direction annonce que le choix serait fait au CE de juillet 2018.

 

1ère hypothèse (2 semaines) :

Date

24/12

25/12

26/12

27/12

28/12

31/12

01/01

02/01

03/01

04/01

Équipe/jour

CP

Férié

St Eloi

CP

CP

CP

Férié

CP

CP

CP

Ce scénario ampute une journée sur la 4ème semaine restituée au salarié.

 

2ème hypothèse (1 semaine) :

Date

21/12

24/12

25/12

26/12

27/12

28/12

31/12

01/01

Équipe/jour

St Eloi

CP

Férié

CP

CP

CP

CP

Férié

Ce scénario implique la reprise en production le 2 janvier 2019.

 

Pour le SPI/GSEA, ces propositions ne sont pas acceptables.

  • La 4ème semaine doit être restituée en totalité aux salariés.
  • Pas de reprise de production le 2 janvier 2019.
  • Où sont positionnée la journée la 2ème journée d’annualisation et le 15 août ?

 

Le SPI/GSEA a revendiqué les points suivants :

  • Facilité la prise de la 4ème semaine accolée aux congés d’été ainsi que faciliter le positionnement de congés en mai (semaines avec jour férié).
  • La réalisation du pont du 1er mai.
  • Un aménagement d’horaire pour les départs en congés d’été.
  • L’égalité des éventuelles séances supplémentaires par équipe.
  • Pas de séance supplémentaire accolée pour l’équipe de nuit.
  • Nous avons exigé que les reprises pour redémarrage des installations et le remplissage des encours soient réalisés en volontariat.

 

Cerise sur le gâteau, la direction n’a toujours pas évoqué les horaires et congés pour l’équipe VSD à venir. A la demande du SPI/GSEA, la direction s’est engagée à réaliser une 3ème réunion temps de travail 2018 avant la fin du mois de janvier en intégrant les horaires et les congés du VSD.

 

Enquête et investigations sur le VSD :

 

Malgré que la direction n’a toujours pas réuni les organisations syndicales pour les informer et répondre aux interrogations des salariés sur le VSD, le SPI/GSEA a mené son enquête.

 
  

Concernant la rémunération :

 

Nous savons qu’il existe 3 scénarios :

  • Vendredi 13h00 à 21h55 Samedi 13h00 à 00h00 et Dimanche 13h00 à 00h00 -> Rémunération :
    •  +12% environ par rapport à un horaire de doublage.
  • Vendredi 13h00 à 21h55 Samedi 13h00 à 00h00 et Dimanche 18h30 à 5h30 -> Rémunération :
    • +17% environ par rapport à un horaire de doublage.
  • Pour rappel, la rémunération pour l’équipe de nuit est de +18% par rapport à un horaire de doublage.
  • Le VSD aura un impact sur les horaires de doublage. Là aussi, la direction travaille sur 2 hypothèses :
    • Le 6/4 : 6 jours du matin et 4 jours de l’après-midi sans changer l’horaire actuel.
    • Le 5/4 : 5 jours du matin et 4 jours de l’après-midi avec répartition de l’horaire du vendredi sur les 4 autres jours de la semaine.
    • Le 5/4 : 5 jours du matin et 4 jours de l’après-midi avec un samedi affiché sur un cycle à définir.
      • Avec un horaire du matin inchangé.
      • Avec un allongement de l’horaire de l’équipe de l’après-midi sur 4 jours.
  • Le SPI/GSEA va réaliser un sondage sur les horaires comme nous l’avons fait lors du passage aux 35h00 dès que la direction nous présentera la copie finale.

Intéressement :

À ce jour le montant de l’intéressement n’est pas connu ! Mais pour le SPI/GSEA les efforts effectués par les salariés de notre site doivent être récompenser.

           

Par conséquent, le SPI/GSEA demande à la direction de PSA qu’un complément d’intéressement (prime) soit versé à l’ensemble des salariés de notre entreprise.

 

Faites confiance au SPI/GSEA artisan de la co-construction et de la défense de l’avenir de notre site.

 

Le SPI/GSEA, syndicat de l’emploi et de l’avenir. Uni pour construire, Utile pour tous, toujours copié mais différent des autres…

                                               Rejoignez le SPI/GSEA sur : http : // spigsea.over-blog.com 

                                                                                                                                                         Le 17 janvier 2018

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