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9 février 2017 4 09 /02 /février /2017 17:51

TEMPS DE TRAVAIL du 07 FEVRIER 2017

LA DIRECTION ANNONCE

Congés d’été: du lundi 31/07 au lundi 21/08 inclus (S31; S32; S33). Reprise le mardi 22/08 en positionnant le 15 août 2017 sur le lundi 21/08.

Restitution de la 4éme semaine aux salariés

Congés de fin d’année : du lundi 18/12 au 01/01/18 inclus.

Se décomposent de 2 façons :

  1. Personnel non impacté par le compactage :

 

SEMAINE 51

LUNDI 18

MARDI 19

MERCREDI 20

JEUDI 21

VENDREDI 22

DOUBLAGE ET NUIT

COMPTEUR CMOD

COMPTEUR CMOD

JOURNEE ANNUALISATION

ST ELOI

CP DE LA 5°SEMAINE

JOURNEE

RTT EMPLOYEUR

RTT EMPLOYEUR

RTT EMPLOYEUR

ST ELOI

CP DE LA 5°SEMAINE

 

SEMAINE 52

LUNDI 25

MARDI 26

MERCREDI 27

JEUDI 28

VENDREDI 29

DOUBLAGE ET NUIT

FERIE

CP DE LA 5°SEMAINE

CP DE LA 5°SEMAINE

CP DE LA 5°SEMAINE

CP DE LA 5°SEMAINE

JOURNEE

FERIE

CP DE LA 5°SEMAINE

CP DE LA 5°SEMAINE

CP DE LA 5°SEMAINE

CP DE LA 5°SEMAINE

  1. Personnel impacté par le compactage en S51 et S52=> environ 400 personnes.
  • Désignation des salariés au plus tard le 28/07/2017. Après ce délai, la présence du salarié se fera uniquement sur la base du volontariat.
  • Obligation de prendre 1 semaine de Congés avant la fin de l’année. Cette semaine devra être positionnée et validée au plus tard le 30 septembre 2017. Le type de congés pour cette semaine est au choix du salarié (CP, jours RTT ou ancienneté).
  • Majoration des heures travaillées en jour férié le jeudi 21 décembre (ST Eloi).

Lundi 5 juin: Lundi de pentecôte-> journée de solidarité

  • Positionnement 1 RTT employeur pour les salariés en journée
  • Positionnement 1 journée annualisation pour les salariés en doublage et nuit.

Production en semaine 01 / 2018 (du 02/01 au 05/01) =>DOUBLAGE et NUIT :

Les modalités sur l’organisation de la reprise ne sont pas encore figées par l’équipe projet de modernisation du site. Cette semaine sera réservée pour assurer le bon démarrage des nouvelles installations, d’assurer la formation du personnel et autres. Des aménagements d’horaires sont en études (travail en alternance des équipes ou autres). Des informations seront communiquées dès lors que ce projet sera plus avancé.

Salarié en journée : redémarrage le 02/01/2018

 
  

 

 

 

POSITIONS DU SPI/GSEA

Le SPI/GSEA est favorable sur le positionnement de 3 semaines de congés payés en août (S31 ; S32 ; S33) avec une reprise le 22/08.

Pour rappel, en 2015, la direction avait positionné 1 semaine en juillet et 2 semaines en août et cela a fait l’objet d’un mécontentement général des salariés et donc la non signature de l’accord du SPI/GSEA.

Le SPI/GSEA est favorable pour la restitution complète de la 4° semaine aux salariés.

Nous exigeons de reconduire la possibilité d’accoler cette semaine aux congés d’été. Nous avons demandé à la direction de donner les moyens en effectif.

A la demande du SPI/GSEA, la direction stipule dans l’accord, qu’elle veillera à ne pas programmer plus de 2 dimanches consécutifs travaillés pour l’équipe de nuit et cherchera à garder un équilibre des séances supplémentaires entre les 3 équipes.

Le SPI /GSEA est satisfait de la prise en compte de notre demande de permettre aux salariés présents en S51 ET S52 de solder leurs RTT et de conserver leurs congés payés jusqu’en mai 2018.

Pont de l’ascension :

  • Afin de ne pas perturber le cycle de travail du personnel de nuit, le SPI/GSEA a obtenu le report de la séance de travail de la nuit du 26 au 27 mai sur une autre journée même si le pont n’est pas réalisé.
  • Le SPI/GSEA dénonce la position de la direction sur la non réalisation du pont de l’ascension pour l’ensemble du personnel (seul pont réalisable en 2017).

Suite à notre mécontentement, la direction inscrit dans l’accord la possibilité de réaliser le pont si la demande commerciale le permet et annonce qu’elle se positionnera sur le sujet lors de la réunion ordinaire du comité d’établissement du mois d’avril.

Pour le SPI/GSEA, cet accord répond à la majeure partie des revendications des salariés. Nous serons vigilants sur le positionnement de la 4ème semaine et la réalisation du pont de l’ascension.

Le SPI/GSEA a réclamé la mise en place d’une commission de suivi sur le positionnement de la 4éme semaine.

Pour le SPI/GSEA, le projet de modernisation du site ne doit pas être un prétexte pour ne pas accepter le positionnement des congés quand les salariés le souhaitent.

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