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27 octobre 2014 1 27 /10 /octobre /2014 11:46

Comité d’Entreprise

         Du 23 octobre 2014

 

1/ Production des mois à venir :

 

Mois

G9 par jour

Dont Pro Ace

Total G9 au mois

Novembre

380

47

6770

Décembre

380

60

5616

Janvier

380

17

7144

 

Atelier transformation : à transformé ou personnalisé  1300 véhicules en  septembre    . En cumul 2014 : au  20/09/2014 :  7206  véhicules transformés ou personnalisés.

L’atelier de transformation de Sevelnord a obtenu 2 nouveaux contrats pour 2015 : le 1 er avec GRDF pour la transformation de 1000 G9 et de Boxers. Le second avec La Poste Française pour 1000 véhicules G9.

 

2/ Calendrier de travail

 

Pour Novembre en ferme: Pas de samedis programmés. Ferrage et Peinture fin de poste à 19h21. Réalisation du pont du 11 novembre, Activité Partielle pour le personnel en doublage, pour le personnel en journée possibilité de prendre dans les congés.

 

Pour Décembre en prévisionnel : Pas de samedis programmés. Ferrage et Peinture fin de poste à 19h21.Q3  les 3 et 10 décembre avec arrêt de 2 fois 0,5 h. Congés d’hiver le vendredi 19 décembre au soir. Avec  le 22/12/2014 Activité Partielle pour le personnel en doublage, pour le personnel en journée RTT employeur, le 23 décembre : journée de Saint Eloi. Du 24 décembre au 31 décembre : congés payés 5 éme semaine.

 

Pour janvier en prévisionnel : Reprise le 7 janvier 2015 pour la fabrication, les modalités seront connues lors du prochain CE de novembre pour l’ensemble des salariés. Travail les samedis 17 et 24 janvier 2015 !

 

3/ Informations du SPI/GSEA :

 

Intéressement que vous toucherez en mai 2015.

 

Les résultats sont PREVISIONNELS, à ce jour le montant total de l’intéressement se monte à 1013,80 €

Il peut donc encore évoluer résultats définitifs fin février  ou début mars2015.

--  la Direction lors de la réunion de la commission du jeudi 23 octobre était hostile à donner comme chaque année une avance ! Lors de cette réunion nous avions argumenté auprès de la Direction que cette avance était nécessaire. La mise en place de l’avance est une idée du SPI/GSEA adoptée depuis la mise en place de l’intéressement à Sevelnord.  Nous avons aussi argumenté que cette avance pourrait éventuellement servir aux salariés désireux d’investir dans l’augmentation de capital mondiale réservée aux salariés de PSA  (ACCELERATE). Lors du Comité d’entreprise du 24 octobre la Direction revient sur sa décision : il y aura bien une avance de 300 € en decembre.

 

Le personnel de Sevelnord sera amené à s’engager en signant un document sur la confidentialité du projet K-zéro, afin de recevoir une information spécifique en novembre sur le K-zero. Pour le SPI/GSEA, nous le redemandons il serait bien que les salariés voient le projet !

 

Réunion de la Commission Paritaire Stratégique de Sevelnord le 4 novembre 2014, le SPI/GSEA y participera.

 

Don du sang : le 13 novembre 2014

 

Cérémonies des médaillés du travail : le samedi 6 décembre 2014

 

4/Activités de votre Comité d’Entreprise pour Novembre :

Du 3 au 28:    Vente des tickets de Tombola « Arbre de Noël » au

                      magasin CE.

              

Mardi 4 et Mercredi 5 : Distribution de la billetterie spectacle du cirque dans  les locaux du CE (12h15 – 14h)

 

Jeudi 6 et Vendredi 7: Distribution de la billetterie spectacle du cirque dans le couloir d’accès Ferrage (12h15 – 14h)

 

Vendredi 7 : Distribution des commandes eaux minérales (de 12h –16h30 parking haut du Montage)

 

Jeudi 13 : Distribution des commandes de la vente flash de jouet  (11h30 – 17h salle polyvalente)

 

Samedi 29 : Arbre de Noël (spectacle en 3 séances sur le parking montage de Sevelnord, Marché de Noël distribution des jouets de 9h30 à 18h salle polyvalente)

 

Un nouvel outil de communication pour les salariés volontaires, concernant l’actualité du CE a été présenté en séance (information par Smartphone). FO et la CGT n’ont pas retenu la proposition. L’application sera quand même installée dès le mois de novembre. Pour le SPI/GSEA il s’agit de voir loin, en restant proche des salariés. Nous ne pouvons pas rester éternellement dans le 19 éme , voir le 18 éme siècle.

 

Le SPI/GSEA syndicat de l’emploi. Uni pour construire, Utile pour tous, Indépendant, mais différent des autres.

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