Dimanche 15 novembre 2009



Hier, lors d’une conférence de presse, le PDG du groupe PSA, Mr Varin, a énuméré un plan de performance à trois ans pour améliorer la rentabilité du groupe. Lors de cette conférence de presse, il aurait annoncé vouloir supprimer 6000 postes en France dans le groupe PSA.

Pour notre PDG, pas de plan de départ volontaire, ni de licenciement, « juste » les départs naturelles en retraites des 3 prochaines années qui ne seront pas remplacés à un rythme d’environ 2000 personnes par an. Il justifie cette mesure pour améliorer la productivité de la production et des études.

Pour le SIA/GSEA cette annonce est surprenante car inattendue et soudaine !

Le SIA/GSEA s’interroge sur le bien fondé de cette information. En effet, les baisses significatives des effectifs, quand elles doivent être prises, doivent se discuter en interne lors d’un comité extraordinaire de groupe ce qui n’a pas été encore le cas.

Dans son allocution, notre PDG veut améliorer de 25% le taux d’utilisation de ces installations de production comment le faire si on supprime des postes si ce n’est en dégradant les conditions de travail des salariés.

PSA a toujours eu vocation à privilégier ses salariés et la dialogue social, le SIA/GSEA ne peut croire à un tel renversement de situation de la part de notre nouvelle direction !

La Direction dément et se défend

Lors d’une réunion ce matin entre les représentants de la Direction du Site de Sochaux et les organisations syndicales, la Direction a démentie fortement cette annonce.

Pour la Direction, le groupe profiterait des départs naturels pour ajuster ses effectifs au juste nécessaire, et si l’activité était au rendez-vous, il y aurait surement besoin de compenser des départs. La Direction a aussi précisé que les embauches de contrat de professionnalisation continueraient.

Pour le SIA/GSEA, nous ne demandons qu’à croire ces nouvelles informations, mais le manque de visibilité sur les embauches nous amène à la plus grande prudence. Si malheureusement, l’activité n’était pas au rendez-vous, ces 6000 départs seraient-ils compenser ? Le SIA/GSEA s’inquiète fortement des effets pervers d’une telle annonce sur les salariés de l’entreprise, salariés soumis à rude épreuve depuis plus de 3 ans avec les différents plans de départ volontaire.

Le SIA/GSEA souhaite de vrais éclaircissements sur la stratégie du groupe PSA en termes d’emplois pour les 3 prochaines années lors du Comité Central d’ Entreprise du 15 décembre 2009.

Le SIA/GSEA exigera aussi de la Direction du Site de Sochaux la réouverture des embauches en CDI pour le personnel de fabrication, embauches de plus en plus nécessaire à Sochaux, qui emploie 1500 contrats précaires sur le site actuellement. , lors d’une conférence de presse, le PDG du groupe PSA, Mr Varin, a énuméré un plan de performance à trois ans pour améliorer la rentabilité du groupe. Lors de cette conférence de presse, il aurait annoncé vouloir supprimer 6000 postes en France dans le groupe PSA.cette Hier

Pour notre PDG, pas de plan de départ volontaire, ni de licenciement, « juste » les départs naturelles en retraites des 3 prochaines années qui ne seront pas remplacés à un rythme d’environ 2000 personnes par an. Il justifie cette mesure pour améliorer la productivité de la production et des études.

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Mercredi 4 novembre 2009

Comité d’Entreprise

        du mardi 3 novembre 2009

 

1/ Données commerciales en cumul 2009 à fin septembre :

 

Marché Européen des Monospaces en baisse de –  32,5 % : 1er Ford S Max 29,46  % ; 2ème FORD Galaxy   19,50 % ; 3ème VW Sharan   14,81   % ; 4ème V  13,66 % ; 5ème Renault Espace   11,42   %

Nos monospaces V en baisse de – 1,5%

 

Marché Européen des Utilitaires K1 en baisse de – 39,1% : 1er Volkswagen  24,11 %; 2ème G9 23,6 % ;  3ème Renault/Nissan   19,16 %, 4ème Mercedes Vito   15,43  %

Nos utilitaires en hausse de 0,3  %

 

2/ Production des mois à venir et jours non travaillés :

 

Cadences pour novembre : en ferme

 

392 V/J ou 28/H   50 V et 342 G9 par jour   production du mois : 6633 véhicules  soit  846 V et  5787 G9

 

Cadences pour décembre : en prévisionnel

 

392 V/J ou 28/H   74 V et 318 G9 par jour   production du mois : 6278 véhicules  soit  1174 V et 5044 G9

 

Cadences pour janvier : en prévisionnel

 

 Semaine 1 : 392 V/J ou 28/H   64 V et 328 G9 par jour production du mois : 7414 véhicules soit  1230 V et 6184 G9

A partir du 11 janvier 2010 : 420 V/J soit 30 V/H la reprise serait elle là !

 

Pour novembre  2 jours de chômage : 12 et 13 novembre.

Pour décembre  2 jours de chômage  attention en prévisionnel : les 22 et 23 décembre.

Pour janvier 2010  2 jours de chômage attention en prévisionnel : les 4 janvier et vendredi 29 janvier

 

3/ DIVERS :

 

Acompte pour le ½ treizième mois sera versé sur la paie de novembre.

 

La direction organise une enquête de satisfaction le 10 novembre 2009 concernant le restaurant central…..

 

Remise des médailles du travail, le samedi 28 novembre au centre minier de Lewarde, 147 personnes seront mises à l’honneur ce jour là.

 

Comme chaque année le service Communication organise son traditionnel concours de dessin, sur le thème « dessine-moi le G9 de tes rêves »  à déposer dans les urnes avant le 16 novembre, on espère pour l’année prochaine que le thème sera «  dessine moi le nouveau véhicule pour Sevel »

 

A partir du 1 er mars 2010 tous les vêtements de travail seront lavés, enfin le code du travail est respecté.

 

LE SPI GSEA est intervenu pour :

 

Don du Sang du 9 novembre 2009 :   Beaucoup de salariés pour des raisons d’effectifs se plaignent auprès de nos délégués  de ne pouvoir se rendre au don du sang, nous demandons que le personnel  soit libéré sans difficultés. 

 

Concernant le grave accident de travail du 29 10 2009, le SPI/GSEA est intervenu pour déplorer les conditions de travail du secteur UTC, beaucoup d’opérations ont été reprises par le service UTC, opérations auparavant sous traitées : - exemple : contrôle des installations à haute tension. Dans de telles conditions les hommes ne peuvent pas être partout, remplacer des néons, gérer la température des locaux, répondre au 1616 etc …,  des effectifs supplémentaires  doivent être rapidement mis en place. Nous souhaitons un très bon rétablissement et notre soutien  à notre ami Olivier.

 

                                               Rejoignez le SPI/GSEA sur : http://spigsea.over.blog.com

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Mardi 3 novembre 2009

Les chiffres du comité d’Entreprise du 3 Novembre 2009

 

 

Le nombre des véhicules produit à SEVEL à fin septembre

 

53247 véhicules de produit dont 40689 utilitaires

 

Répartition du cumul de productions  depuis janvier 2009

 

JUMPY

14463

EXPERT

13615

SCUDO

12611

807

5073

C8

4526

PHEDRA

1555

ULYSSE

1404

 

 

Le nombre des immatriculations sur le marché é européen + 6 % pour PSA : + 0,1% pour le mois de septembre, mais sur l’ensemble de l’année baisse du marché par rapport à 2008 de – 7 %

 

Pour le mois de septembre le marché sur le réseau France est en hausse : PSA + 0,1 % et FIAT + 0,5 %

 

 

TOP 10 des ventes en France

 

1

Mégane

Renault

2

Clio

Renault

3

207

Peugeot

4

Twingo

Renault

5

C3

Citroën

6

C4

Citroën

7

308

Peugeot

8

Ford Fiesta

Ford

9

206

Peugeot

10

Golf

VW

 

 

Effectifs de SEVELNORD : au 30 septembre 2009

 

3034 personnes  (pour rappel 3157 en juillet 2009)

 

Dont :     2425  OUVRIERS  487 ETAM 122 CADRES

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Lundi 2 novembre 2009
  • Une rue porte désormais le nom de Roland Radigois, ancien adjoint au maire et créateur du SPI.

jeudi 29.10.2009, 05:02 - La Voix du Nord

Les petits-enfants de Roland Radigois étaient là pour dévoiler la plaque de rue rendant hommage à leur grand-père.


| MARCHIENNES |

Samedi matin, sur le site de la zone d'activités de la Tréfilerie, une centaine de personnes ont assisté ...

au dévoilement de la plaque portant le nom de Roland Radigois, adjoint aux travaux, décédé il y a près de deux ans.

Cette cérémonie était empreinte d'émotion. On remarquait la présence de nombreux élus entourant le maire Claude Merly. Parmi eux, Jean-Jacques Candelier, député et président de la CCCO, des représentants du CE de Sevelnord, du Syndicat Professionnel Indépendant de Sevelnord,des anciens combattants et des proches de Roland Radigois.

L'occasion de rappeler que Roland Radigois était « un homme de dialogue, de respect, d'ouverture et de franchise. » Sa veuve, ses petits-enfants et les élus ont dévoilé la plaque. L'assistance a observé un long moment de recueillement, visiblement très émue.

C'est en mairie que Claude Merly et Jean-Jacques Candelier ont rendu hommage à cet homme compétent et estimé. Le maire a rappelé avec émotion la vie de son adjoint, son passage au centre d'essais en vol de Bretigny-sur-Orge et son affectation en qualité de radio de bord de Jacqueline Auriol, la première femme pilote d'essai. Il a insisté sur son implication dans la vie professionnelle, sa fonction de secrétaire du CE de Sevelnord, et créateur dans les années 90 du syndicat professionnel indépendant (SPI). « Sur le plan communal, Roland a été conseiller d'opposition alors que Moïse Dufour était maire.

En 2001, il est devenu adjoint aux travaux de Serge Gaillot, dont il s'est éloigné. Il a ensuite repris ses fonctions pour finir le mandat (à l'arrivée de Claude Merly). » « Roland était profondément attaché à sa commune. Pour que son souvenir ne s'éteigne jamais dans nos mémoires, cette rue portera son nom. C'est un hommage à un homme de dialogue, de respect, d'ouverture, de franchise », a conclu Claude Merly.

Jean-Jacques Candelier s'est exprimé en qualité de président de la CCCO. Les relations entre les deux hommes avaient dépassé le clivage politique. Il y avait un respect réciproque. Roland a mené à bien de gros dossiers avec efficacité : la liaison Marchiennes - Somain, la station d'épuration, la zone de la Tréfilerie... « Roland était un homme compétent, respectueux, soucieux des dossiers qui lui étaient confiés. L'exemple en est donné avec la zone d'activité de la Tréfilerie et ses multiples rebondissements. Aujourd'hui, juste retour des choses, nous rendons hommage à un homme droit, engagé dans la vie municipale. J'avais beaucoup d'estime pour lui. » •

 

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Vendredi 23 octobre 2009

SEVEL ce n’est pas si noir

 

 

Intéressement exercice 2009 au 30 septembre 2009 :

 

Le savoir faire et le  travail des salariés de SEVEL ont permis d’obtenir un très bon résultat à fin septembre : grâce à vous l’intéressement  s’élève à 51 %, rappel en 2008 il était de 40,6%, le montant mini en brut sera de  998 €. Une avance de 200 € sera possible, les formulaires de demande d’avance exceptionnelle seront disponibles le 23 novembre 2009, à rendre avant le 4 décembre 2009, pour un paiement en semaine 51.

 

Participation sur l’exercice 2008:

 

    Comme nous vous l’avions annoncé dans notre tract de la rentrée fin aout, le montant brut de la participation sera de : Somme mini 266 € (dont 10 € de pénalité)  il est évident que le SPI/GSEA signera cet accord.

 

Modalité de paiement : contrairement à l’intéressement vous recevrez début décembre le formulaire de NATIXIS à renvoyer dans les 15 jours si vous désirez percevoir votre participation en décembre 2009, en cas de non réponse celle-ci sera bloquée 5 ans.

 

Pour le SPI/GSEA le montant de l’intéressement, prouve bien le professionnalisme des salariés du site même en période de crise, le fait de toucher de la Participation sur les bénéfices, qui est une grande première à Sevel, démontre aussi que notre usine a de l’avenir, et encourage fortement  l’arrivée de nouveaux modèles.

 

 

 

INFORMATION  ou RUMEUR : la Direction s’apprêterait à faire une erreur, en transférant nos agents de relation  à la pyramide ! Pour le SPI/GSEA nos agents de relation doivent être proches des salariés et non loin du terrain, le SPI/GSEA est farouchement contre cette  éventuelle décision.

 

SPI/GSEA : Toujours à vos cotés !

 

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